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延吉市构建“立体式”干部监督网络
延边州政府 http://www.yanbian.gov.cn     更新时间:2019-01-15 10:00:38 来源:延边新闻网
 

  延吉市坚持把严格干部监督管理作为落实全面从严治党要求的重要抓手,通过延伸监督触角,拓宽监督渠道,健全监督体系,构建了多点齐抓、纵线延伸、全面覆盖的“立体化”干部监督网络。

  多“点”齐抓,延伸监督触角。加强社会监督,充分发挥“两代表一委员”的多方监督职能,定期开展群众问政、民主评议、民意调查等工作,对领导干部德能勤绩廉等方面进行监督,督促干部认真履职尽责。突出政治监督,从纪委监委等部门选派30余名政治巡察员,通过查阅资料、调查走访、谈心谈话等方式对各部门领导班子选人用人等情况进行全方位监督扫描。

  纵“线”延伸,拓宽监督渠道。严格中层干部选任监督,制定出台《延吉市部门中层干部选拔任用工作管理暂行规定》,实行预审制度,严把动议、民主推荐、考察等关键环节,将超职数配备、破格提拔等列入重点审核内容,让中层干部选任工作制度化规范化;将干部监督的广度拓展到各部门普通干部,及时运用提醒、函询、问询、诫勉等措施,对干部的苗头性倾向性问题和不良行为习气,做到早发现、早提醒、早纠正,督促全体干部依法依规用权。

  全“面”覆盖,健全监督体系。建立“干部监督工作联席会议制度”,联合纪委监委等13个成员单位,实行干部监督负面信息收集报送机制,定期通报市管科级领导干部和中层干部权力运行情况,考察干部“工作圈”“生活圈”“交往圈”,建立负面清单信息库,实现监督数据“大整合”;围绕脱贫攻坚、环保督察、全域旅游、扫黑除恶等重点工作,加大领导干部担当作为情况的监督力度,结合年度考核测评、业务部门反馈等内容,形成全方位、立体式的干部监督网络和监督合力。(马先伟  朴书贤)

  (责任编辑:金百龄)      
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