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延吉市破解体制机制障碍 补齐人才工作短板
延边州政府 http://www.yanbian.gov.cn     更新时间:2018-03-09 09:58:06 来源:延边日报
 

  为认真贯彻新时代人才工作新思想,延吉市牢固树立问题导向,查短板、问需求、找良方,有效破解人才体制机制障碍,高精尖缺等难题。

  精准调查摸底,填好人才问题“体检单”。牢固树立问题导向和基层导向,通过发放创新人才体制机制征求意见表、调研走访、座谈会等形式,对全市人才数量、结构和需求等内容进行全方位摸底调查。截至目前,延吉市委人才工作领导小组成员单位利用节前慰问、召开工作座谈会、发放征求意见等收集各类人才工作意见建议142条,集中梳理出人才工作总体规划不到位、体制机制改革动力不足等具体问题17个。

  精准分析研判,开好人才需求“处方笺”。突出对症下药、靶向治疗,市人才工作领导小组通过组织召开人才工作专题会议,对全市人才规模结构、招才引才政策落实、人才创新创业环境、特色人才项目等方面进行深入分析研判,进一步明确全市人才工作思路,完善各项人才政策,年内将制定出台《延吉市人才发展规划》(2018-2022)和《延吉市特殊人才引进办法》,为统筹推进人才队伍协调发展打下坚实基础。

  精准凝聚资源,打好人才引进“亲情牌”。紧紧抓住重大节日节点,依托延吉市返乡创业联盟、各镇、街道返乡创业服务站等平台,组织开展商务联谊推介活动、发放致外出务工返乡人员一封信、建立海外人才微信平台公众号,广泛宣传返乡创业各项优惠政策,在全市范围内营造创新创业的浓厚氛围。截至目前,共发放创业典型人物新春贺卡30000份,《致外出务工返乡人员一封信》 3万份,人才工作挂历1500余份。(张立攀)

  (责任编辑:百龄)      
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