树立组织干部良好形象

李  宁

汪清县委组织部

   按照“三个代表”重要思想的要求，建设—支高素质的组工干部队伍，不仅是组织工作适应新形势的需要，也是组工干部保持与时俱进先进性的时代要求。

    树立学习意识，思想上与时俱进。组工干部是党员先锋队中的先进分子，思想上要与时俱进，就要不断强化自觉学习的意识。要自觉加强政治理论学习，把政治理论学习与改造自己的主观世界紧密结合起来，有的放矢地解决主观认识上存在的问题；要学精学活业务知识，不仅要熟悉，更要精通组织工作业务；要适应建立学习型政党、学习型社会的时代要求，把学习工作化、工作学习化，善于学习新知识、新事物，逐渐使学习成为工作和生活不可或缺的一部分，着力提高“三基本”理论水平和业务能力，着力提高写作水平和综合分析问题的能力。

    树立正确的权力观，工作上克己奉公。组织部门代党行使管理党员干部的权力，只有树立了正确的权力观，才能搞清楚相信谁、依靠谁、为了谁，才能准确选任想干事、能干事、会干事、干实事的干部。组工干部要牢固树立权力来自于人民，应当为人民谋利益的观念，“清清白白做官，堂堂正正做人”。在组织工作的实践中，要体现出代表群众根本利益的要求，重视群众对干部和干部工作的意见和建议，落实好群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部选拔任用工作充分反映人民群众的意愿。组工干部要把在组织部门工作看作是更好地为党的事业出力的机会，看成是党和人民对自己的信任，把手中的权力看作是为人民服务的工具，正确行使人民赋予的权力。

    树立平等意识，行为上公道正派。组织部门和组工干部要树立人人平等的意识，做到胸怀坦荡，光明磊落。在干部人事问题上不搞拉拉扯扯，敢于批评和抵制违反党的干部政策的错误行为和做法，管好自己、管好亲属、管好身边的工作人员，不为私利损害党在人民群众中的良好形象。对待同志要—视同仁，出以公心，全面、客观、公正地评价干部，坚持用德才兼备的原则选人用人。让领导干部找到“回家”的感觉，给他们一个说话的机会，创造一个讲理的地方，最终达到解疑释惑，促进班子团结的目的。在后备干部的确定上，实行民意测评，对报名参加后备干部考试不符合条件的直接取消考试资格。将后备干部确定近期、中期、远期三类，在培养教育和使用上实行动态管理，取消“终身制”。